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以上两篇论文的思路,主要是从知识(knowledge)和创意(idea)的外部性角度来看待规模报酬递增,并用它来解释长期增长。在1987年的另一篇短文《以由专业化引起的规模收益递增为基础的增长》(Growth Based on Increasing Returns Due to Specialization)则从另一个角度来思考规模报酬的产生。对于专业化的强调,其思想渊源至少可以追述到亚当·斯密。在《国富论》的开篇,斯密就曾用制针厂的例子来说明分工和专业化的重要性。但在很长时期内,这一重要思想却并没有引起经济学家的足够重视(或许杨格、舒尔茨是少数的例外)。在这篇短文中,罗默在一个垄断竞争的框架下对这个重要的思想进行了重要的表述。利用数学模型,他向人展示,生产的专业化(表现为经济中中间产品的增多)会导致规模经济的出现,进而让持续增长变为可能。尽管这篇论文只有短短几页,但其中的思想是十分深刻的。既然专业化可以导致规模报酬,从而造成持续增长,那么国与国之间通过专业化,然后进行贸易,就有可能造成各国之间的共同繁荣,这一观点为从国际贸易理论去思考增长问题奠定了基础。

第二,回归合理。给予文章作者更合理的报酬,或以贡献量获得平台部分文章免费阅读的权利。大多数学者都尊重知识产权,也愿意付费给文章作者,但绝不愿让出版的“中间商赚差价”。第三,回归初心。论文出版商需要加速改革,提供更加便捷的开放存取(open access)与全新的评价体系。当前大多数高校及机构都需要通过各自图书馆或者特定的数据库访问入口进入期刊论文数据库,效率非常低下。出版商应该提供更加便捷的访问方式,同时采用全新体系允许学者在发表论文的同时,选择免费或开放式发表自己的成果而不需要支付高昂的“open access”费用。正如加州大学学术评议会主席Robert May针对近期Elsevier事件的回应,“知识不应该只提供给那些付得起钱的人。”

责任编辑:凌辰 SF179小米河南营销团队23名员工突遭解聘新零售之路坎坷前行来源:证券日报■本报记者马燕4月3日,雷军头条号下的几条留言引发关注。有人在小米董事长雷军的头条号下留言称“放弃自己的员工,就地解散河南团队,怎么想的?”,“昨天还在为你的事业奋斗的兄弟姐妹们,今天领到的就是一纸辞退书,考虑过这么多人的感受么?”

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